笔试就不多说了，一半部分计算机基础基础知识，数据库什么的考了一些，另一半网络方面的，ospf、mst等，哥实在是菜，一面就光荣挂掉了，就在面试的前一天晚上，我十点半回到宿舍，清理完桌面，关掉电脑，桌上摆上CCNP BSCI、CCNP BCMSN、计算机三级、计算机通信、移动通信、接入网技术。。。。

    开始了，我把ospf、vlan、三层交换、ipv6、七层四层、无线通信等等等等看了五六遍，估计能对答如流了，满怀希望的进入了睡眠。（这些全是白忙的）

    早晨就到了锐捷，在等候室看见一个哥们正在仔细的看一张纸条，我凑过去问了几句，原来也是福大的，仔细一看那张小纸条，ospf几个鲜明的字母异常熟悉，这个哥们都这时候还在努力。（这也是白搭的）

    差不多九点四十了，第一批的八个人就被叫走了，该觉有点奇怪，技术应该是一对一的啊，进去了才明白是群面，一个人面试我们一堆人，面试开始了我才发现这些和路由交换等技术毫不相干的。

   问题如下：

第一题：
    FAB法则
    1、特征 （Feature）
    2、优势（Advantage）
    3、利益（Benefit）

    利用FAB法则来推销你最熟悉的一件产品。

    好，差距出来了，做过推销的顺口说来，流利无比，没做过的，镇定的人还可以将话连贯的讲出来，个别的就结结巴巴卡死了，来回就是反正我觉得这个产品不错，反正我觉得这个产品不错，哥也是个菜鸟，很不擅长推销，以前在大利嘉也是个装机员，不做推销的。

    HR提示说，不要生硬的将它套上去，直接说特征是什么，优势是什么，利益是什么，这样不好，要灵活应用。

第二题：你的公司的小王负责某某地的销售工作，现在他被炒鱿鱼了，你去接替他的工作，负责该地区的销售，现在你写e-mail告诉你的客户这个情况，五分钟，写完后上交。

    这一题我是这样想的，就算是同事被炒掉了，这是自己公司的事情，也不是好事，就不用明说了，就说工作调整了，我来负责，客气的话在说几句，新来的同大家多多交流了解情况，我就这么写了。

     我写的情况是失败的例子，大家还是要自己想想怎么说。

    最后一题了，就是某些场合的开场白，见面的寒暄之类的话，看看要怎么说，然后说一段，两分钟准备，
他还给个例子，什么张总啊，好久不见，发财啦，然后有引到了业务关系上面。
这个大家要自己发挥了，不过有个例子在那里，我们那一组都按照那个例子模式来说，就改个称呼、事件。模式一样，说完之后那个HR不满意，说应该多种多样的，不一定非要按照例子来。

    面试就这样结束了，HR还假惺惺的夸了几句，大家满怀困惑的问，怎么不是技术面试，那个HR很客气的说，技术面试啊？等过了三面再说吧。

    就这样哥找工作的第一面就提早GAME OVER了 , 哥失败了，希望后来者，努力闯关，拿到offer！！！