早上拿到锐捷的offer了，跟家里通了气，和朋友聊了下。在96回福大的路上，感觉有点累，但是收获很多。每次经过这样的考试，都或多或少有点提高，不在技术而是在自己的想法。
在第一批招测试技术员的时候，就冒着试试的态度，笔试感觉一般，考出来的成绩，可以接受。但是稍微有点对不起cisco了。面试的时候，考官没怎么问技术的题目，倒是和HR认识了下。第一次面试不是很紧张，考官也很和蔼。回宿舍后，和同学、宝哥讨论之后，就觉得自己比较适合技术支持，虽然开始的工资少了点（有心理准备了，但是看到offer时，确实有点失望），接下来的两周左右，就和小强到图书馆自习，准备知识。
终于到第二批的招聘了，笔试让我有点小失望，50道选择题，就5道左右是技术的，完全体现不出我们的价值。交试卷的时候，又碰到HR，因为应聘技术员的时候见过面，所以比较熟了，她还特地提醒了下，技术支持要到外省的（这很关键，感觉如果你有意向表达你不愿意到处跑的话，他是不会让你进入第二面的）。
收到第一面的时候是在师大的牛排店，几个寂寞的男人，正在烛光晚餐 ，结果大家收到的是明天的（小强没收到，后来查明原因，系统出错），就我一个人安排后天的，害我跟小强就吃好饭，察。。。。 第一面我的是一个皮肤黝黑的，声音挺有磁性的考官，挺nice，问了两道题：ospf包类型，bgp选路原则。面完了后，无聊的和HR聊天，聊了近一个小时，聊到全部面完试，又和两个考官聊了会。收获了很多，到第二面得时候，考官已经挺熟了，感觉有点像朋友了。
第一面完，收到第二面的通知，3个要求。1.尽可能列出汽车变速器的类型 2.比较各种变速器 3.选两种变速器，详细介绍原理和特点。 第二天就到图书馆，各种借书，各种翻资料。回来准备了ppt，又跟舍友练习了下，直到他们听到变速器想吐为止。 第二面的时候，第一个要求是，解决客户投诉问题。第二个叫你运用你所掌握的变速器的资料准备设计个大马力的越野变速器（无领导小组讨论形式，12个人分两队，然后讨论，定出方案，5分钟组长陈词，1分钟个人陈词），然后悲剧就发生了，其他人介绍的变速器，没见过，所以不敢当组长，只能在别人说观点的时候，记下来，在一分钟陈词里面表现下。就这样第三面完了，按照第二面的惯例，之后又找考官聊天，聊到其他12个人讨论完，聊到2点多。稍稍无耻的跟考官和HR蹭了顿饭，就一句话，各种川菜各种辣， 4点回到学校，有补了个鸡腿，呵呵，第三面3对一，带3份简历，谈的全部都是简历上的内容，所以简历不要写的太离谱，太夸张，太华丽就行了。
今天的第四面，是人力资源部的经理来面的，就谈了下工作地点什么的。很和谐。
个人总结：
在应聘一个职位之前首先要了解这个职位，了解它的要求，像技术支持和测试就不一样，技术支持注重的是沟通和交流的能力，因为是跟客户面对面的，而测试注重的是知识的积累。所以一个没有培训过的人，是几乎可能进测试的，但是只要有点网络基础，然后沟通交流能力很行的话，就很容易进了。所以大家在上课的时候，多和旁边的同学聊聊天啊，要是刚开班的话可以试着，第一节课完了之后，把全班同学的名字和人对上号。
有点晚了，有点感冒了，就写到这吧，想了解更多的，可以单播我。