报：最近，捷盈的喜讯不断，爆料1，陶伯虎已经融身入锐捷测试工程师的团队了，爆料2，另有两位仁兄正在接受最后一面，相信马到成功也是指日可待了。。

再报：今日，我等有幸接到赢科的面试通知，虽然在上周已经和两位老总有过一面之缘了，不过，这次，我等还是怀着相当振奋的心情加特别激动的心情万分地期待着下午的面。

闲话少说，下午3点，我们3 85，86，87身先士卒，冲上赢科所在的元洪大厦，临上阵之前，为了以策万全，我等担任不让的冲上WC，由于WC只有两位，我比较礼貌，让给了其他两位年小的仁弟。
闲话不说，进入赢科，老总（其实不老，tooyoung）让我们入座，座上，余总向我等介绍了赢科招人必备：
1.认可赢科的价值观。如果一个人连一个企业的价值观都不认可，那何来自己和企业的价值观呢?
2.刚入社会的大学生，要学会趴下身子，仰起头来看人，尊重每个身边得人和东西，而不是昂着头，目空一切。这一点，我有感。
3.。。。。

第三点是啥我忘记了。

临着，后面我方又来了好几号人，双方人数对比上，我等占优，所以，我更加的无畏了，大着方的抬起头来正视余总，嘿嘿，又兄弟们给我打起。。后面余总给我们时间，让我们自由发问，（这个我很赞同，要认可，首先必须要能消除我方优秀人才的疑惑，呵呵），每个人基本上都把自己心里的疑惑说出来了，也都得到了我们余总的满意答案，在这里，我主要说说我感受最深的方面：
1、公司的背景很好，后台很硬（具体哪位兄弟又兴趣可以问下余总，我等签了保密协议，不得外传）；
2、公司的人才培养很到位，公司为各方面的人才量身定做了最适合的“套餐”（姑且这么说吧，毕竟现在套餐很牛行），我想有机会我愿我是套餐中的剩者为王。。
3、公司的领导很年轻，很有活力，特别是从余总身上感受到的那份激情，那份活力，没的说，学习！
4、公司（香港总部）居然有个据说是传说是50几#的IE，这个牛X，偶只能希望能尽快加入公司，能在大陆发展好好，然后被派遣到总部和IE牛X来个面面缘，能够好好向IE达人学习。
ps：此次只算是BASIC面试，以后会有多重面试，期待加挑战
ps：

赢科的价值观：
客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和咨询，帮助客户解决IT系统运行中所遇到的困难。
创新：唯有创新才可以使我们企业永远保持活力和竞争力；突破自我，迎接变化。
团队合作：共享共担，以小我完成大我。
诚信：诚实做人，勤奋做事，信守承诺；天道酬勤，商道酬信。
激情：乐观、积极、向上，永不放弃；面对现实，敢于挑战，勇于挑战。
敬业：以专业的态度和平常的心态做不平凡的事情。