序

      公元2008年10月1日，我有幸登上了船长亲手起航的NA10班；

      公元2008年10月29日，我有幸运拿到了锐捷网络技术支持工程师offer。

收到offer，心情没有想像中的激动，更多的是对捷盈教育的感激，感谢一直支持和鼓励我的船长，感谢帮我修改PPT的成河大哥，感谢陪我一起闯进三面的ZHC兄弟，没有你们的帮助和鼓励，就没有我这份offer.真的很感谢大家！

      下面和大家一起分享我的求职经历：

投简历

      话说公元2008年10月15日的晚上，像平常一样，我和ZHC到捷盈上课。到捷盈的时候，天宝哥对我们说，“锐捷的简历投了吗 ？” 我说，“好像截止日期是今年年底吧 ？”   “没有啊，明天晚上就截止！”天宝哥说着还打开了http://www.speedfull.com/bbs/thread-679-1-1.html

     我一看，还真是16号截止，幸好天宝哥的友情通知，不然我很可能就会错过这次机会了。

      晚上上完课后，船长帮我就简历中的“项目经验”一表做了指导，其他部分自己按要求完成之后，就提交了简历。由于自身水平有限，且当时连NA课程还都没上完，加上身边投简历的好多都有NP paper，心理真的没底，能否收到笔试的机会。

笔试

    经过漫长的等待，在10月17号的晚上，终于收到的笔试的通知，时间是18号的下午14：30。收到笔试通知的那一刻，真的很激动，感觉机会来了，自己一定要好好把握。平时每天晚上都会和同学一起玩RPG(真三3.9d)，那晚完全没有心情，脑袋里全是想着锐捷的笔试，那种状态在平时清闲的校园生活中是决不可能体会到的，当时感觉自己要开始奋斗了。（平时的我不爱学习，天天在学校混日子，

大四了，课基本不去上，总之每天都无所事事，过着没一点压力的生活）

   于是，自己很努力地翻起NA书，翻起大三上的“组网技术”一书，翻起大二上的“计算机网络”一书。。。。看书的同时自己还写下了一些知识要点，临时抱佛脚让我更加恐惧，觉得很多东西对我来说是如此的陌生，当时痛恨自己“年少时”没好好学习。。。

   笔试如期参加，考完后，感觉自己没戏了。因为，很多知识点都是NP的内容，自己根本无从下手，不少考过NP的同学，都反映题目比较棘手。自己什么都不怨，谁让我到大四了才开始学习，哎。。。。

   笔试后，怀着一丁点的希望等待着下一轮的通知.

一面

    20号那天下午，很庆幸地收到一面的通知，看到通知的短信时感觉自己死里逃生了。我告诉自己，机会来了，务必要好好把握。后来才知道，笔试淘汰的人并不多，大多数人都接到了一面的通知。

    一面的时间是10月23号早上10点15分。22号那天下午，我才和好友ZHC一起去学校旁的永辉买了一身“面试装”。平时背心+沙滩裤的我，换上正装后，感觉自己还是蛮像个成功人士的。（嘿嘿，当时就是这个感觉 ）^_^  照照镜子，发现自己原来还有这一面，“人靠衣装”，这句话还是很有道理的。

     除了服装，必不可少的，就是学习学长们的锐捷面经。面经或多或少都会有帮助的。去年售后技术支持的一面是技术面，所以，大家都以为今年的一面也是技术面。

    一面的主考官是传说中的李Z，他是HR，所以，一面当然就是非技术的了。一面有三道题目：

       请听题：

“1.今天，我们来学习一个营销方法，它叫FAB。大家请看PPT

F代表feature,即产品的特征，

A代表advantage,即产品的优势，

B代表Benefit，即客户购买后能有哪些受益；

好的，现在，我给大家5分钟的准备时间，5分钟后每个人站起来，推销一件自己熟悉的产品。”

     一看题目，自己都傻了，心想“哎呀妈啊，偶们都系来搞技术的啊，你咋就让偶们搞销售嘞”。。。。。没办法，只能硬着头皮上了。

      5分钟后，第一位发言者开始推销起他的才子衬衫，然后有人推销起自己的手机，还有推销起自己熟悉的笔记本，及MP3等。。

      我推销的是捷安特的ATX660自行车（自己还真没其他比较熟悉的产品），要推销前，我大概理了下思路，然后便开始了。推销时，我总是面朝大家，眼睛照顾到全体，声音尽量的洪亮。当然，我的目光在HR上总是有额外的停留。第一题目感觉自己答得还行。

    大家都说完后，HR开始发言了：

    “好的，第一个环节我们就进行到这里，现在我们进入第二个环节。

    接下来我们要做的是写一封e-mail。

     假如，你新加入公司。同时，公司的小A因为业务不佳而被公司解雇。现在，请你给小A的客户写一封信，向他们说明这个情况”    

    这道题目去年也有出现过，第一眼看到时并不感觉特别陌生。但是自己仍然没有什么好的思路。HR要求5分钟后写在纸上然后上交。记得自己大概写道“小A同志因为自身原因，经公司与其协商后同意辞去工作，现在公司你您的业务关系由我代替小A来保持，希望能用我的热情来换回您的满意” 由于平时动笔少，这个题目就这样草草上交了。

      第三个环节又是一个口头表达，HR列举了一些开场白的例子，大概就是如何引入一个话题。然后大家便开始紧张的准备着。

   准备时间到了，大家一一开始演讲。不少同学不太擅长表达，演讲过程大多时间是低着头，这样当然不能引起HR的注意。

轮到我时，我模拟的是一个培训机构的校园宣讲，我总是尽量把声音变得洪亮，把目光投向在座的每一位，因为我知道，HR正在考查的是一个人的演讲能力。这一轮感觉自己回答的还行，对进入下一轮比较有信心。^_^

一面总结：

   这是一次非技术面试，主要考查应聘者的表达能力和心理素质。大公司基本上都有这样的面试，这就意味着，要想进大公司，平时就得加强自身综合能力的培养。学会在公众面前演讲，学会做一名领导者，学会用准确的语言表达自己的想法。一面我之所以能表现不错，得益由自己平时比较开朗，喜欢与人打交道，平时注重对自己组织能力的培养。

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